Égalité d’opportunités
EUROPEAN DYNAMICS est un employeur qui assure l’égalité de chances en appliquant une politique spécifique à cet effet. Cette politique couvre tous les aspects d'emploi, de la publication des offres d'emploi, la sélection, le recrutement et la formation relative aux conditions de travail et les raisons pour un arrêt éventuel de l'emploi.
Pour s'assurer que cette politique fonctionne efficacement nous surveillons régulièrement l’environnement de travail et prenons les mesures nécessaires si nécessaire. Nos mesures sont associées afin d’éliminer directement toute discrimination directe et indirecte illégale et pour favoriser l'égalité des chances.
Notre but à long terme est que tous les groupes de société soient proportionnellement représentés dans la composition de notre main d'oeuvre. Nous fixons des objectifs avec un plan fixe pour les personnes qui appartiennent dans de groupes qui sont sous-représentés dans la main d'oeuvre.Où qu’il en soit nécessaire, des mesures spécifiques appropriées à la conformité de la législation de l'UE sont prises pour aider les groupes désavantagés et/ou sous-représentés à concurrencer des travaux sur une base d'égalité des chances véritable. Nos EOP et mesures pour leur implemention ont été définies sur la base du conseil des organismes compétents et en consultation avec les représentants de nos employés.